国务(wù)院(yuàn)办公厅发布关于优化调(diào)整稳就业(yè)政(zhèng)策措施全(quán)力促(cù)发展惠(huì)民生的(de)通(tōng)知。通知提出，支(zhī)持国有企业扩大招(zhāo)聘规(guī)模。对按(àn)照工资效益联动机制确定的(de)工资(zī)总(zǒng)额难以满足扩大高校毕业生招(zhāo)聘需求(qiú)的国有企业，经履(lǚ)行出资(z几率还是机率 概率和几率一样吗ī)人职(zhí)责机构或(huò)其他企业(yè)主管部门同意，统筹考虑企业招聘高(gāo)校毕业生(shēng)人数(shù)、自然减(jiǎn)员情况和现有职工(gōng)工资水平等因素，2023年可给予一(yī)次性增人增资，核增(zēng)部分据(jù)实计入(rù)工(gōng)资总额并作为下一年度工资总额预(yù)算(suàn)基数。稳定机关事业单位岗位(wèi)规(guī)模。挖掘党政(zhèng)机关(guān)、事业单(dān)位编制存量，统筹自然减员，加大补(bǔ)员力度，稳定招录、招聘高(gāo)校毕(bì)业生规模，合理确(què)定招录、招聘时间。

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